Российский бизнес в условиях кризиса вынужден проводить оптимизацию расходов. По итогам первого квартала 2015 года о планах по пересмотру уровня зарплат сотрудников заявили представители почти трети компаний.
Исследование показало, что если в начале года 47% компаний не планировали никаких изменений по зарплате, то к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Меньше оказалось и тех, кто намеревался увеличить оплату работникам.
Больше всего ситуация с зарплатами ухудшилась в производстве (зарплаты снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62 вместо 47%).
Кроме того, отечественный бизнес пересмотрел масштабы сокращения окладов. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20–30%. В планах это было у 13%, а по факту произошло в 17% организаций. Более чем на треть урезали зарплаты в 14% компаний.
В сфере маркетинга и медиа ни одна компания не повысила зарплаты сотрудникам. Тяжелая ситуация наблюдается также в банковской сфере и в логистике. Сравнительно неплохая обстановка сложилась в IT и телекоммуникациях. В этих компаниях работодатели пока отказались от сокращений оплаты труда.
Результаты исследования показали, что больше половины опрошенных испытывают «небольшие трудности». Еще 12% сказали о серьезных проблемах, 24% стабильно работают, а 10% даже развиваются. Закрывать бизнес в ближайшем будущем никто из респондентов не собирается.
Комментарии закрыты.