Профессии – продавец продовольственных и непродовольственных товаров, продавец-консультант и продавец-кассир, являются едва ли не самыми востребованными специалистами в современной Российской Федерации. При этом осуществить массовый подбор и набор указанных специалистов можно в автоматическом режиме с помощью специального программного обеспечения – «Робот robotHR». О чем это говорит? Это говорит о том, что отделам кадров торговых организаций больше не надо ломать себе голову проблемой – где искать продавцов, продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Специалисту отдела кадров или уполномоченному сотруднику достаточно обратиться в специализированную компанию с заявкой на массовый или единичный подбор соответствующих сотрудников.
Преимущества и достоинства роботизированного подбора кадров:
• Возможность поиска соискателей проживающих недалеко от магазина, склада, супермаркета и пр.;
• Возможность поиска кандидатов не только на сайтах работы, но и в том числе в популярных социальных сетях и тематических форумах;
• Возможность подбора пакета кандидатов из соискателей, которые заявили о поиске работы в течение последних 14 суток;
• С каждым кандидатом проводится скрининговое интервью. Кандидаты отбираются по заявленным заказчиком критериям. Заказчик получает полную анкету кандидата.
Комментарии закрыты.