Вопрос обеспечения предприятия высококвалифицированными работоспособными кадрами стоял остро во все времена существования Российской Федерации. Более того советские предприятия в состав которого Россия входила как Советская Социалистическая Республика формировали так называемый «Резерв кадров», а также проводили обучение кадров на своей территории силами специалистов предприятия. После развала СССР и образования независимого государства Российская Федерация подобная система также прекратила существование.
На данный момент времени подбором кадров занимается сторонняя компания кадровое агентство человек обращается не в Отдел Кадров предприятия, а в кадровое агентство, которое проводит предварительное собеседование и далее представляет его соответствующим работникам компании, которая оформила заявку кадровому агентству на подбор персонала.
Кадровое агентство предлагает следующие преимущества и достоинства подбора персонала: оперативность, комплексный подход к отбору соискателя на вакансию, возможность бесплатной замены специалиста при определенных условиях, выполняется региональный и международный поиск специалистов.
Комментарии закрыты.